Risorse umane e Coaching

La competizione sui mercati sempre crescente impone, a tutte le aziende in tutti i comparti di produzione, commercio e servizio, l’utilizzo di protocolli, procedure e metodi di gestione.

In quest’ambito riveste estrema importanza la gestione delle risorse umane nei vari reparti d’azienda, migliorandone l’efficacia in termini di Time management, organizzazione e gestione di ruoli e rapporti interni, programmazione e pianificazione efficace del lavoro.